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Seguro de Vida em Grupo

Seu time constrói seu negócio todo dia. Já pensou no que acontece com eles se você não proteger?

O seguro de vida em grupo é um dos benefícios mais valorizados por colaboradores e custa muito menos do que apólices individuais. Atraia, retenha talentos e proteja quem faz sua empresa funcionar.

O seguro de vida em grupo é um dos benefícios mais valorizados por colaboradores e custa muito menos do que apólices individuais. Atraia, retenha talentos e proteja quem faz sua empresa funcionar.

Colaboradores que se sentem protegidos produzem mais, ficam mais e recomendam a empresa. O seguro de vida em grupo é um dos benefícios com maior retorno sobre investimento para qualquer empresa que se preocupa com as pessoas que a fazem funcionar.

Custo muito menor que apólices individuais

Em coberturas coletivas, o prêmio por colaborador é significativamente menor do que em apólices individuais. Você oferece um benefício robusto com custo acessível para a folha de pagamento.

Atrativo para retenção de talentos

Profissionais que recebem oferta de emprego avaliam o pacote completo de benefícios. O seguro de vida é um diferencial concreto que aumenta a permanência da equipe e reduz turnover.

Cobertura para toda a equipe sem burocracia individual

Um único contrato cobre todos os colaboradores. Não é preciso aprovação médica individual para cada funcionário, o que simplifica a administração do benefício.

Proteção para o colaborador e tranquilidade para o gestor

Quando um colaborador sofre um evento grave, a empresa pode contribuir com a família através da apólice. Isso demonstra comprometimento real com as pessoas e fortalece a cultura da empresa.

Funcionamento Coletivo

Uma única apólice cobre todos os colaboradores. O prêmio é calculado sobre o perfil etário médio do grupo, resultando em custo por pessoa significativamente menor do que apólices individuais.

Seguro de vida em grupo para empresas. Cobertura coletiva para morte e invalidez sem aprovação médica individual. Um benefício que retém talentos e demonstra comprometimento real com sua equipe.

Quem são os Bancos Parceiros nesse Produto!

Trabalhamos com as maiores seguradoras de vida em grupo do Brasil, com plataformas de gestão para RH, emissão de certificados individuais e gestão de benefícios integrada.

Benefício corporativo de seguro de vida em grupo para proteger colaboradores com custo reduzido.

Como solicitar um Seguro de Vida em Grupo com a Soberano?

01

Informe o número de colaboradores

Quantidade de vidas, faixa etária média e se há interesse em incluir coberturas adicionais como doenças graves e diária por internação. Com isso já conseguimos propostas comparativas.

02

Compare propostas e coberturas

Apresentamos as propostas das principais seguradoras com custo por colaborador, coberturas incluídas e condições de aceitação. Você escolhe o plano que melhor se encaixa no budget de benefícios.

03

Implante e comunique à equipe

A Soberano apoia a implantação e o comunicado interno. Cada colaborador recebe o certificado individual com as informações da cobertura e como indicar beneficiários.

5 vantagens em contratar um Seguro de Vida em Grupo com a Soberano!

Implementação completa sem sobrecarregar o RH

A Soberano cuida de toda a implementação — cotação, comparativo, material de comunicação e certificados individuais. O RH recebe o produto pronto para implantar, sem precisar gerenciar cada etapa de um processo que é operacionalmente complexo.

calendario de atividades
notificação de processos

Custo coletivo que o colaborador nunca teria individualmente

A contratação coletiva gera custo por colaborador muito menor que apólices individuais — sem exame médico por pessoa. A Soberano garante as melhores condições de grupo disponíveis no mercado para o perfil da sua empresa.

lista de tarefas
sistema de controle

Comunicação do benefício que gera engajamento real

A Soberano orienta como comunicar o benefício de forma que gere engajamento e retenção. Um benefício bem comunicado vale muito mais do que um benefício desconhecido — mesmo que o valor da cobertura seja exatamente o mesmo.

Movimentações ao longo do ano gerenciadas pela Soberano

Admissões, demissões e alterações de cobertura são gerenciadas pela Soberano ao longo do ano. O RH tem um único ponto de contato para qualquer mudança — sem precisar controlar cada movimentação individualmente.

sistema de processos

Renovação com nova cotação para garantir competitividade

A Soberano faz nova cotação a cada renovação para garantir que o custo continua competitivo e as coberturas atendem o perfil atual da empresa. Você não paga mais caro por inércia — nem fica com cobertura desatualizada.

sistema de clientes

Oferecer seguro de vida para sua equipe custa muito menos do que você imagina e retém mais do que qualquer bônus eventual. A Soberano implementa tudo. Fale agora.

Avaliações dos Clientes

Depoimento de Quem Já Confiou na Soberano!

RH TechSul

Porto Alegre RS

"Implantamos o seguro de vida em grupo e na primeira pesquisa interna ele foi eleito o benefício mais valorizado pelos colaboradores. Custou menos que o plano odontológico e teve impacto muito maior."
Apertando as mãos

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